建议书之对分管领导意见建议

对分管领导意见建议
　【篇一：对领导班子及领导的意见及建议】
　对市党政领导班子及领导个人的意见汇总
　各位领导，同志们：
　根据呼伦贝尔市委的统一部署和要求，我市从 2010 年 11 月开始，
　向各乡镇（街道）、各党政机关及企事业单位、各人民团队及驻市
　单位公开征求对领导班子和领导个人意见。通过认真梳理，总结出
　领导班子及领导个人在推进科学发展中存在的问题和不足，现汇总
　如下：
　一、对党政领导班子的总体评价 各乡镇（街道）、各单位和干部群
　众对市党政领导班子及其成员的表现比较满意，对额尔古纳今后发
　展充满信心和希望。大家一致认为我市党政领导班子是一个团结协
　作、心齐实干的领导班子，是一个善于把握大局、善于领导科学发
　展的领导班子，是一个廉洁为民、群众拥护的领导班子。具有如下
　几个特点：
　（一）政治立场坚定。党政领导班子坚定不移地贯彻执行党的路
　线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和自治
　区、呼伦贝尔市委保持高度一致。特别是通过组织开展深入学习实
　践科学发展观活动，提高了科学执政、民主执政、依法执政的能
　力，把全市党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来，为深入
　贯彻党的十七大精神、推动全市经济社会平稳较快发展奠定了坚实
　的思想基础、政治基础和组织基础。
　（二）发展思路清晰。班子上任以来，坚持以科学的发展观统揽经
　济社会发展全局，确定了符合我市实际情况的 “建好生态城市，扩
　大经济总量，提高幸福指数 ”发展主题、 “生态立市、工业强市、口
　岸兴市、农业稳市、旅游活市、文化名市 ”六大发展战略、 “走生态
　文明建设和又好又快发展之路 ”发展路径，经过近年来的锐意创新，
　开拓进取，取得了明显的成效，城乡面貌发生了巨大变化，促进了
　我市的跨越式发展。
　（三）工作作风务实。党政领导班子有较强的事业心和责任感，对
　振兴额尔古纳、发展额尔古纳有强烈的使命感，推进各项工作敢于
　开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视
　问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。党政主要领导工作上亲力
　亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议
　研究部署工作，并亲自带队外出招商引资。其他班子成员恪守职
　责，密切配合，认真抓好各项分管工作，将全部精力奉献到振兴和
　发展额尔古纳的事业上。
　（四）坚持廉洁自律。党政领导班子成员自觉遵守中央反腐倡廉有
　关规定，牢记 “两个务必 ”，做到 “八个坚持、八个反对 ”，严格遵守
　“四大纪律、八项要求 ”，自觉践行八个方面的良好风气，不断加强
　自身建设。坚持从严治党方针，大力推进党风廉政建设，有力地促
　进了机关作风的转变，为我市经济社会发展营造了一个风清气正的良好环境。
　二、存在的问题和建议 全市各界干部群众在充分肯定党政领导班子
　近年来取得的成绩的同时，也指出了存在的问题，并提出整改建
　议。
　（一）经济总量不大，人均 gdp 、人均财政收入偏低。建议市委、
　市政府制定更加全面体现额尔古纳特色的招商引资办法，进一步加
　大招商引资力度，不断健全完善招商引资激励机制，牢固树立 “让企
　业发财，助额尔古纳发展 ”新理念。积极做好重点企业、重点项目的跟踪服务，加大对规模以上企业的扶持，以扎实的工作作风推动额
　尔古纳科学发展。
　（二）基础设施投入需求与财力的矛盾仍然突出。城市基础设施配
　套不够完善，潜在的资源、区位优势尚未完全转化为发展的现实优
　势。建议市委、市政府继续抓好 “双十 ”项目建设，特别是抓好环城
　南路、环城北路建设和平多公路改造，争取莞惠高速公路东延线尽
　快开工建设，带动山区经济社会发展。同时，认真抓好 “十个方面惠
　民措施 ”的落实，不断优化服务环境。
　（三）农业和农村经济仍未完全摆脱脆弱状态。农业和农村生产要
　素弱化，农产品深加工还比较落后，与市场经济的发展要求不相适
　应。建议市委、市政府继续加大对农业的政策扶持、资金投入和科
　技推广力度，抓好农产品深加工提高农产品附加值。加快农村道路
　交通、自来水管网改造、水利等基础设施建设，夯实发展基础。
　（四）旅游目的地宣传促销不足。建议市委、市政府加大我市旅游
　资源的宣传推介力度。同时，借助社会力量，兴建额尔古纳特色旅
　游产品专业市场，提高我市旅游知名度。
　（五）水资源保护力度不够。建议市委、市政府进一步规范矿产资
　源的开采，加大对采砂场、采金船的管理和监督，对不符合环保要
　求的采砂场、采金船进行清理，防止水资源遭到污染和破坏。
　（六）公务接待有铺张浪费、超标准的现象。建议市委、市政府加
　强公务接待管理，进一步规范公务接待行为，严格控制公务接待费
　支出，防止铺张浪费，促进党风廉政建设。
　（七）弱势群体生活状况亟待改善。建议市委、市政府进一步关心
　干部职工和弱势群体的生活，力所能及地提高干部职工的生活福利
　待遇，关心国有企业下岗职工的基本生活费和企业离退休人员社
　保、医保问题。
　三、领导班子个人存在的问题及建议
　（一）存在问题。在思想认识上。有些同志片面理解科学发展观，
　没有处理好科学发展与加快发展的关系。在一定程度上存在 “见物不
　见人 ”的思想， “以人为本 ”观念贯彻落实不够到位，有时陷入把发展
　手段当成目的的误区。在工作作风上。存在重研究、重决策、轻落
　实的现象。重眼前成效，轻长效机制，多用会议贯彻会议、用文件
　落实文件，存 、在 “跑马观花 ”“蜻蜓点水 ”的现象，影响了工作的落
　实和成效。在能力素质上。有的同志不重视知识的更新和完善，特
　别是对现代经济知识掌握不够，研究和解决经济发展中的问题、推
　动经济社会又好又快发展的能力还不够强。有的同志缺乏战略思
　维，缺乏深入的理性分析和超前的长远谋划，因而对工作没有明确
　的思路和有效的办法。有的同志抓发展视野不宽，眼界不高，没有
　比肩国内发达地区的气魄和融入国际大市场的胆识。有的同志对分
　管工作非常重视、抓得也很紧，但对中心工作的关注意识还不够
　强。有的同志驾驭复杂局
　面、解决重大复杂问题的能力不够强，工作的前瞻性、预见性不
　足，事前解决问题做得不够，更多地是事后 “消防 ”、 。“灭火 ”
　（二）对领导队伍建设的建议。
　一是加大干部培训力度，切实增强培训的实际效果。加大培训主渠
　道的改革力度，多办短班，办精品班，提高效率，注重实效。探索
　建立对拟提拔的领导干部进行政治理论水平资格考试制度。进一步
　加大选派年轻干部到发达地区挂职锻炼的力度。建立健全领导干部
　述学评学考学制度，真正把考评结果与干部的奖惩使用有机结合起
　来。
　二是进一步优化领导干部队伍结构。根据党的干部政策和本地区发
　展战略，在换届前规划好领导干部队伍的结构目标。在重视德的前
　提下，注重选拔高学历、专业型人才。抓紧充实一定数量的具有较
　高马克思主义理论素养、熟悉意识形态工作的干部，熟悉现代经济
　管理、金融和外贸工作的干部，熟悉法律工作、善于依法行政的干
　部，其中经济管理人才应占一定的比例。要深化干部制度改革，重
　点探索和建立领导干部聘用制、任期制。加大公开选拔竞争上岗力
　度。
　三是建立内容科学、操作方便、实效突出的领导班子和领导干部考
　核评价体系。根据不同岗位，不同行业，分别制定具体的考核评价
　办法，既要注重平时考核，又要注重年度考核。既要注重届中考
　核，又要注重届末考核。既要注重能力考核，又要注重实绩考核。
　真正使干部考核结果成为干部评优、晋级、奖惩、提拔重用的重要
　依据。
　各位领导、同志们，对本次公开征求意见得到建议，市党政
　领导班子将在认真研究后，抓紧督促整改、积极落实，为今后各项
　工作的顺利开
　【篇二：对林业局领导班子的建议和意见】
　林业局 2011 年领导干部民主生活会
　征求意见汇总
　根据《关于召开 2011 年度科级领导班子民主生活会的通知》（瑞
　组字?2011?64 号）文件要求，我局制定下发了《关于召开 2011 年
　度局领导干部民主生活会会前征求意见的通知》，共向局下属各
　位、各基层林业站、局机关科室发放《瑞昌市林业局 2011 年党员领
　导干部民主生活会征求意见表》、《瑞昌市林业局 2011 年党员领导
　干部民主生活会局长张绪平同志征求意见表》、《瑞昌市林业局
　2011 年党员领导干部民主生活会其它班子成员征求意见表》各 30份，收集到对局领导班子的建议和意见 30 条，对局长张绪平和其它 班子领导的建设和意见 0 条。通过梳理，归纳出对局领导班子的建 议和意见共计 5 大条 17 小条：
　一、关心职工生活，提高福利待遇
　1、多下基层，与干部职工沟通，了解干部职工想法，了解基层干部
　职工的实际生活情况。
　2、改善干部职工生活环境，提高生活质量。与此同时，解决个人电
　话办公事电话费不报销的问题，基层单位福利待遇与局机关不一致
　的问题。
　3、针对木材检查站与森林消防队岗位的特殊性，解决节假日值班值
　勤无补助问题，提高森林消防队的扑火补贴。
　4、体现人文关怀，针对当年退休的干部职工开展欢送活动，
　别让 “光荣退休 ”也退休。
　建议单位：林科所、林业公司、检查站、稽征队、森林消防队、林
　业总站、武山站、办公室、林政科、营林科
　二、加大资金投入，改善办公条件
　1、切实帮助基层解决实际困难，办实事、办好事，解决基层林业站
　无办公用房、桂林检查站仍住在简易工棚进行执勤的问题，对石山
　检查站办公楼房进行修缮。
　2、更换现有陈旧的办公桌椅，创造良好的办公环境。
　3、添置森林消防器材，提升森林火灾扑救能力。
　4、增加基层单位，特别是基层林业站的工作经费。
　建议单位：检查站、森林消防队、林业工作总站、武山站、高丰
　站、林政科
　三、完善激励机制，实行轮岗制度
　1、加大对干部的效绩考核和监督力度，完善激励机制，提高工作积
　极性。
　2、实行轮岗制度，结合单位实际，对人员岗位进行调整，切实解决
　一个岗位多年一成不变的局面，激发工作动力。
　3、针对林政科工作任务重，人员年龄偏大，建议安排年轻的同志到
　林政科工作。
　建议单位：林科所、林业公司、稽征队、森林消防队、林政科
　四、引进技术人才，加大对年轻干部的培养力度
　1、重视林业技术人员业务水平的学习，通过多种途径提高技术干部
　的业务素质。引进和培养林业技术人才，解决当前技术干部不足的问题。
　2、多从政治上关心干部，切实加大对年轻干部的培养力度。
　建议
　单位：林科所、林业公司、营林科
　五、理顺工作关系，促进工作开展
　1、由于资源逐年减少以及高速公路、乡村公路迅猛发展，给木材检
　查规费征收带来一定难度，特别是过境材几乎没有，建议局领导来
　年给予考虑。
　2、建议综合相关科室、相关力量，成立林业综合执法队伍，确保林
　业执法工作能打硬仗，能啃硬骨头，弥补单个科（站、室）林业执
　法力量薄弱、力度不强的问题。
　3、建议林政科与林业技术推广站由同一位领导分管，避免工作安排
　过程中发生冲突。
　4、布置局中心工作时要征求分管领导意见，不要强行分派工作，影
　响其它科室工作。
　建议单位：检查站、高丰站、林政科
　【篇三：对党组和领导的意见汇总】
　意见：县政府党组能认真贯彻落实上级关于加强领导干部作风建设
　的一系列部署和要求及科学发展观，不断加强班子成员的自身建
　设，抓大事，议大事，开拓创新，心齐风正，凝聚力、战斗力强，
　核心领导作用发挥好，群众信得过。领导班子成员讲政治、讲学
　习、讲大局、讲正气、讲奉献，忠
　于职守，求实进取，勤政为民，廉洁奉公，以身作则，充分发挥模
　范带头作用，群众基础好。
　建议：县政府党组领导在规划管理方面创新了一系列举措，制度覆
　盖面广，内容具体，操作性强，得到了落实。建议局党组要进一步
　强化抓制度以及细小环节的落实，全面提高落实制度的质量和效
　果。
　对。。。。。意见和建议：
　意见： xx 对自身学习抓得比较紧，也比较实，为部属做了好榜样。
　在工作中，能用党员的标准要求自己，宗旨意识较强，模范带头作
　用发挥的较好。
　建议：建议能够更加科学的系统的抓好自己的工作，在工作作风和
　思想作风上能以身作则，对党组班子形成良好的影响力，进一步增
　强班子的内聚力。
　对。。。。的意见和建议：
　意见：政治理论学习较为深入，工作标准较高，有较强的全心全意
　为人民服务的宗旨意识。
　建议：进一步加强理论学习，制定较高的工作标准，在工作中不断
　的开拓创新。
　对。。。。。。意见和建议：
　意见：思想意识、工作意识较强，对工作管理的方式方法较为科
　学，能够严格的落实各项规章制度。
　建议：进一步加强政治理论学习，提高驾驭全局的能力。并且抓好
　民主集中制，把班子建成有内聚力和战斗力的堡垒。
　。。。。的意见和建议：
　意见：能够按照县政府的部署和上级领导的安排，认真负责，扎实
　工作，创新方法，狠抓落实，较好地完成了各项工作。
　建议：争当好助手，在努力做好本职工作的同时，加强对其他干部
　的管理和监督。
　。。。。。的意见和建议：
　意见：很好的搞好本人的分管工作，维护班子团结，能够关心下级
　同志们的工作，较好的完成各项工作。
　建议：进一步加强政治业务学习，提高自身素质，并在工作中注意
　搞好总结，积累经验。
　。。。。意见和建议：
　意见：注重加强理论学习，认真落实各项法律法规，敬业心，责任
　心较强。
　建议：进一步深入基层搞调研，为上级领导提供决策的依据。并在
　工作中开拓创新，与时俱进。
　。。。。。意见和建议：
　意见：政治素质较高，工作能力强，具有改革创新意识，团结协作
　意识强，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
　建议：进一步增强与一线职工的交流，加大对一线职工提出问题的重视程度，并通过自己的学习，高效率的解决他们所反映的各种问
　题，
　意见：总体素质较高，严于律己，宽厚待人，在工作中勤勉高效，
　求真务实，树立了较好的形象。
　建议：对工作中的薄弱环节加强管理和引导，不计较个人得失，将
　“三个代表 ”重要思想落实到实处。
　。。。。。。。的意见和建议：
　意见：管理上多从人性化方面考虑。安排各项工作指标和计划较为
　合理化，多从实际情况出发，考虑较为全面。
　建议：进一步提高工作创新意识，充分发挥主观能动作用，加强各
　项工作的督查，注意细节。
　。。。。。。。。。。。意见和建议：
　意见：政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平；思想解放，
　视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强；作风务实，工作投
　入，对自己要求比较严格。
　建议：进一步发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众的意见，
　发掘自身潜力，为群众办更多的好事。
　。。。。。。的意见和建议：
　意见：政治上成熟 ,党性原则、大局观念强。注意从政治上、全局上
　思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。
　建议：进一步将上级的路线方针政策同信访局的实际工作结合起
　来，创造性的开展工作。
　。。。。。。。的意见和建议：
　意见：思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精
　神。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，对自己要求比较严格。
　建议：进一步加大政治理论学习，注意从政治上全局上思考和把握
　问题。
　政治坚定，党性观念强
　讲究领导艺术和工作方法；作风深入务实，关心群众；处事稳重，
　公道正派，善于团结人，要求自己严格。
　建议：为让社会和公众更好地了解规划、理解和支持规划的实施，
　建议局党组要进一步加大规划宣传力度。
　在时间紧、任务重的繁忙情况下，要想方设法，尽量按规定时间落
　实中心组学习制度。
　进一步加大执法力度，严格依法行政。
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