AI又来砸饭碗！科技巨头暂招“AI可胜任的职位”

我是一名专业的互联网文章作者，今天要为大家讲述一个关于IBM公司的新闻。
据报道，IBM公司于5月1日宣布将暂停招聘人工智能可以胜任的职位，可能用人工智能取代约7800个工作岗位。
随着ChatGPT等生成式人工智能的迅速发展，越来越多的人开始意识到，人工智能已经在自动化客户服务、编写文本、美术设计和生成代码等领域得到广泛应用。此次IBM的计划标志着人工智能技术对人类就业的冲击和风险，许多简单平凡的任务，如提供就业证明信或在部门之间调动员工，可能会完全自动化。在接下来的5年内，IBM将有30%的工作被人工智能和自动化取代。

                               
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据悉，IBM将暂停或放缓非面向客户的岗位的招聘，大约有26000名工人将受到影响。除此之外，IBM还将裁员大约7800人，其中包括因人员流失而空缺的职位。
然IBM并不会停止所有的招聘，他们仍将招聘软件开发和面向客户的职员。IBM的首席执行官阿温德·克里希纳表示，如今寻找人才比一年前要容易多了，因为裁员潮正在席卷美国科技巨头。
IBM一直是人工智能领域的佼佼者，早在1959年，IBM公司就出现了“机器学习”一词，而后又推出了世界上第一个有自主学习功能的下棋程序。在1997年，IBM的深蓝击败了世界顶尖的国际象棋选手卡斯帕罗夫，成为人工智能历史上彪炳史册的转折点。如今的IBM已经成为全球领先的混合云、人工智能及企业服务提供商，其2023年一季度营收142.52亿美元，并已于今年宣布与多家企业进行合作，进一步探索量子计算、AI等下一代技术。
AI的快速发展已经对企业招聘产生明显影响，预计全球将有3亿个工作岗位被生成式AI取代，其中律师和行政人员受影响最大。不过，各个行业的受影响程度并不相同，在美国，办公室和行政工作中可自动化的工作比例为46%，法律工作为44%，建筑和工程中为37%。因此，未来职场的趋势是不可逆转的，大家需要更新技能和转型，用好发展的机会，才能方能应对职业市场的变化。
以上是本人对IBM暂停招聘人工智能职位和提醒职场人士应对职业市场变化的一些观点。大家觉得如何呢？